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ab4 | 2019-01-16 | 阅读(348) | 评论(30)
你的简历,格式上问题倒是不大,但是内容的组织和安排上,还存在很多问题。【阅读全文】
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mzz | 2019-01-16 | 阅读(854) | 评论(916)
然后针对以往的学习、工作经验提问。【阅读全文】
yu5 | 2019-01-16 | 阅读(8) | 评论(948)
笔试一共三大块:英语阅读,英语听力,数理逻辑先来说英语阅读。【阅读全文】
wyz | 2019-01-16 | 阅读(116) | 评论(605)
第二轮虽然也问了项目里面的一些技术问题,但更偏向于问项技术之外的问题,比如人员的分工,整体项目的架构是怎样的,小组内如何进行统筹安排,通过项目有什么感悟等。【阅读全文】
hdj | 2019-01-16 | 阅读(78) | 评论(49)
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4ya | 2019-01-15 | 阅读(228) | 评论(686)
(当然,如果leader节奏带不好了,可以提醒,大家有问题也可以提醒,一定要和谐,和谐是福啊)。【阅读全文】
ofh | 2019-01-15 | 阅读(806) | 评论(495)
第一题写完就行,二三题可以直接口头答,不打草稿也没问题。【阅读全文】
33j | 2019-01-15 | 阅读(89) | 评论(929)
建议是用出众的经历套进大众化模式中,可以很出彩地表现自己。【阅读全文】
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bx3 | 2019-01-15 | 阅读(953) | 评论(963)
同时由于语调的问题,感觉有些平铺。【阅读全文】
njb | 2019-01-14 | 阅读(300) | 评论(422)
简历的前1/3是最宝贵的空间,结果被这些东西浪费掉很多。【阅读全文】
yz4 | 2019-01-14 | 阅读(505) | 评论(394)
万分感谢。【阅读全文】
zrr | 2019-01-14 | 阅读(133) | 评论(930)
这些部分一环出错,你就完了,尤其是知名的外企,光靠这些细节,就可以把90%的申请信丢进“不合格”列表,根本不需要看简历内容。【阅读全文】
jab | 2019-01-14 | 阅读(559) | 评论(663)
比如“此人很喜欢尝试新东西”,“此人很擅长公关交际”等,而这一点就是你的广告必须要达到的效果,这个效果直接决定你是否适合这个职位,所以一定要把握好。【阅读全文】
2ev | 2019-01-13 | 阅读(665) | 评论(262)
另外,Timer是Leader的跳板。【阅读全文】
y3y | 2019-01-13 | 阅读(568) | 评论(758)
这样,接着刚才继续说。【阅读全文】
共5页

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